咨詢工程師《宏觀經(jīng)濟》核心考點：擴大內需
2025年咨詢工程師已經(jīng)進入正式備考階段，大家都學的怎么樣了？適量的做題可以幫助大家更好的鞏固知識點，網(wǎng)校教研團隊特地為大家準備了咨詢工程師分析評價核心考點，快來看看吧！
擴大內需【考頻分析】★★★★
《擴大內需戰(zhàn)略規(guī)劃綱要（2022-2035年）》堅定實施擴大內需戰(zhàn)略、培育完整內需體系，是加快構建以國內大循環(huán)為主體、國內國際雙循環(huán)相互促進的新發(fā)展格局的必然選擇，是促進我國長遠發(fā)展和長治久安的戰(zhàn)略決策。
1.發(fā)展目標：（1）促進消費投資，內需規(guī)模實現(xiàn)新突破（2）完善分配格局，內需潛能不斷釋放（3）提升供給質量，國內需求得到更好滿足（4）完善市場體系，激發(fā)內需取得明顯成效（5）暢通經(jīng)濟循環(huán)，內需發(fā)展效率持續(xù)提升
2.重點任務
3.優(yōu)化投資結構拓展投資空間
?。?）加大制造業(yè)投資支持力度
?。?）持續(xù)推進重點領域補短板投資
?、偌涌旖煌ɑA設施建設
?、诩訌娔茉椿A設施建設
?、奂涌焖A設施建設
?、芡晟莆锪骰A設施網(wǎng)絡
?、菁哟笊鷳B(tài)環(huán)保設施建設力度
?。?）系統(tǒng)布局新型基礎設施
學員討論（0）
相關資訊
- · 2026年咨詢備考白皮書，免費領！讓你的備考之路更輕松
- · 咨詢工程師《組織管理》核心考點：開標、評標與定標
- · 咨詢工程師《組織管理》核心考點：投標文件編制與送達
- · 咨詢工程師《組織管理》核心考點：招標文件編制與發(fā)放
- · 咨詢工程師《組織管理》核心考點：確定招標方式和發(fā)布招標信息
- · 咨詢工程師《組織管理》核心考點：工程項目招標范圍和規(guī)模標準及招標事項的審批和核準
- · 咨詢工程師《組織管理》核心考點：項目管理組織結構的變化與組織結構的優(yōu)化
- · 咨詢工程師《組織管理》核心考點：矩陣式組織結構
- · 咨詢工程師《組織管理》核心考點：職能式組織結構
- · 咨詢工程師《組織管理》核心考點：項目管理組織的基本原理
蘇公網(wǎng)安備32128202000920號
掃一掃立即下載
掃碼添加老師