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以下( )情況下,可以訂立無固定期限勞動合同。

2020-04-15 10:57   來源:建設(shè)工程教育網(wǎng) 字體: 打印 收藏

2020年二級建造師考試有部分地區(qū)已經(jīng)進入報名階段,考生們都在積極進行備考,做一下模擬習題也成為許多考生備考時必不可少的一步,今天就為大家提供了《建設(shè)工程法規(guī)與相關(guān)知識》模擬試題及解析,為考生們助跑2020年二級建造師考試!

> > > > 多選題

以下(?。┣闆r下,可以訂立無固定期限勞動合同。

A.勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的

B.訂立了一次固定期限勞動合同,并且勞動者沒有勞動法中規(guī)定的不良情況的

C.用人單位初次實行勞動合同制度,勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的

D.國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時,勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的

E.連續(xù)訂立兩次固定期限勞動合同,且勞動沒有勞動法中規(guī)定的不良情況的

『正確答案』ACDE

『答案解析』本題考查的是訂立勞動合同應(yīng)當遵守的原則和勞動合同的種類。可以訂立無固定期限勞動合同有以下三條情況:1.勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿10年的;2.用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時,勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的;3.連續(xù)訂立2次固定期限勞動合同,且勞動者沒有特殊情況的。注意必須是連續(xù)訂立兩次固定期限合同的。

本題涉及知識點:訂立勞動合同應(yīng)當遵守的原則和勞動合同的種類

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