一、爭端的解決方式

根據(jù)我國《合同法》第128條，當事人可以采用和解、調(diào)解、仲裁、訴訟四種方式來解決雙方的合同爭議。

二、爭議解決的調(diào)解方式

（一）工程師決定

工程的實施履約時間一般較長，涉及不同國家合同雙方的經(jīng)濟利益及公司的聲譽，矛盾和爭端不可避免。仲裁或訴訟方式周期長，須耗費大量資金，而且會損害雙方的商業(yè)關(guān)系。為避免爭議不斷積累而造成矛盾激化，傳統(tǒng)的工程合同通常會約定采用工程師決定的方式來調(diào)解工程爭議。

例如通常英式工程合同條件會授予工程師一定的準司法權(quán)利和職責，而工程師在履行這些權(quán)利和職責時應超越其與業(yè)主的代理人關(guān)系。特別是在處理爭議時，工程師應自主履行職責，不應只為業(yè)主的利益行為。FIDIC認為工程師有默示的義務來“在業(yè)主和承包商之間公平地行為并且以完全沒有偏見的態(tài)度來解釋合同。”傳統(tǒng)的FIDIC合同條件第67款對工程師裁決程序做出了詳細的規(guī)定。

（二）爭議評審委員會和爭議裁決委員會

1.爭議評審委員會（Dispute Review BoArD，簡稱DRB）

（1）1975年美國率先引入了DRB。

（2）世行在1995年一月提出了DRB代替工程師解決爭端。

（3）我國首次引進DRB是在二灘水電站項目。

2.爭議裁決委員會（Dispute ADjuDiCAtion BoArD，簡稱DAB）

（1）FIDIC 在1995年—1996 年的出版物中首次提出了DAB，代替監(jiān)理工程師對業(yè)主與承包商的爭議做出決定。

（2）DAB可有一人或三人組成，當項目超過2500萬美元時，F(xiàn)IDIC 建議采用三人組。成員中可以有一名是律師。

（3）DAB的決定采用書面的形式，成員必須一致通過。