2022一級(jí)建造師備考正在進(jìn)行中，一建工程法規(guī)要看哪些知識(shí)點(diǎn)？建設(shè)工程教育網(wǎng)為同學(xué)們整理了2022年一級(jí)建造師工程法規(guī)預(yù)習(xí)知識(shí)點(diǎn)，馬上開(kāi)始學(xué)習(xí)吧！

一級(jí)建造師工程法規(guī)預(yù)習(xí)入門核心知識(shí)點(diǎn)：勞動(dòng)合同的解除

1.勞動(dòng)者單方解除

2.用人單位單方解除合同

【重點(diǎn)難點(diǎn)】用人單位隨時(shí)解除與預(yù)告解除的條件

3.用人單位不得解除合同的情形（重點(diǎn)難點(diǎn)）

特殊崗位未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的

在本單位患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力

患病或者非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)

女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)

在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的

4.用人單位的經(jīng)濟(jì)性裁員

5.可以經(jīng)濟(jì)性裁員的情形

（1）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的

（2）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的

（3）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的

（4）其它致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的

6.用人單位的經(jīng)濟(jì)性裁員中的人員規(guī)定

7.包工頭用工模式

本質(zhì)是一種自然人為民事主體的非法人勞動(dòng)關(guān)系（包工頭與農(nóng)民工存在勞動(dòng)關(guān)系），無(wú)資質(zhì)

包工頭承攬分包業(yè)務(wù)目前基本被禁止