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    2019一建機電實務高頻考點:人力資源管理要求

    2019-09-20 11:29 來源:建設工程教育網
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      2019年一級建造師考試已經進入了沖刺階段,在當前階段,考生們應該已經學習過了一遍教材,對教材中的考點知識點有了一個基礎的了解?,F在考生們需要的是對重要考點知識點的歸納和總結。

      建設工程教育網為2019年一級建造師考生們整理匯總了2019年一級建造師考試重要章節(jié)的精華考點知識點,以下內容均為重點,快拿小本本記下來!

      考點1:人力資源管理要求【2014、2016年考點】

      一、人力組員需求預測

      1.人力資源需求定性分析方法有:現狀規(guī)劃法、經驗預測法、分合性預測法、散點圖法、特爾菲法。

      二、人力資源配置

      1.無損檢測人員的要求

      (1)級別分類和要求:無損檢測人員的級別分為:Ⅰ級(初級)、Ⅱ級(中級)、Ⅲ級(高級)。其中:

      1)Ⅰ級人員可進行無損檢測操作,記錄檢測數據,整理檢測資料。

      2)Ⅱ級人員可編制一般的無損檢測程序,并按檢測工藝獨立進行檢測操作,評定檢測結果,簽發(fā)檢測報告。

      3)Ⅲ級人員可根據標準編制無損檢測工藝,審核或簽發(fā)檢測報告,解釋檢測結果,仲裁Ⅱ級人員對檢測結論的技術爭議。

      4)持證人員只能從事與其資格證級別、方法相對應的無損檢測工作。

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