2019年一級(jí)建造師考試已經(jīng)進(jìn)入了沖刺階段，在當(dāng)前階段，考生們應(yīng)該已經(jīng)學(xué)習(xí)過了一遍教材，對(duì)教材中的考點(diǎn)知識(shí)點(diǎn)有了一個(gè)基礎(chǔ)的了解?，F(xiàn)在考生們需要的是對(duì)重要考點(diǎn)知識(shí)點(diǎn)的歸納和總結(jié)。

　　建設(shè)工程教育網(wǎng)為2019年一級(jí)建造師考生們整理匯總了2019年一級(jí)建造師考試重要章節(jié)的精華考點(diǎn)知識(shí)點(diǎn)，以下內(nèi)容均為重點(diǎn)，快拿小本本記下來!

　　知識(shí)點(diǎn)3：勞動(dòng)力管理

　　【考頻指數(shù)】★★★★

　　【考點(diǎn)精講】

　　1.勞務(wù)實(shí)名制管理的主要措施

　　(1)總承包企業(yè)、項(xiàng)目經(jīng)理部和勞務(wù)分包單位必須按規(guī)定分別設(shè)置勞務(wù)管理機(jī)構(gòu)和勞務(wù)管理員，制定勞務(wù)管理制度。

　　(2)勞務(wù)分包單位的勞務(wù)員在進(jìn)場(chǎng)施工前，應(yīng)按實(shí)名制管理要求，將進(jìn)場(chǎng)施工人員花名冊(cè)、身份證、勞動(dòng)合同文本、崗位技能證書復(fù)印件及時(shí)報(bào)送總承包商備案。總承包方勞務(wù)員根據(jù)勞務(wù)分包單位提供的勞務(wù)人員信息資料，逐一核對(duì)是否有身份證、勞動(dòng)合同和崗位技能證書，不具備以上條件的不得使用，總承包商將不允許其進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)。

　　(3)勞務(wù)員要做好勞務(wù)管理工作內(nèi)業(yè)資料的收集、整理、歸檔，包括：企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、建筑企業(yè)檔案管理手冊(cè)、安全生產(chǎn)許可證、項(xiàng)目施工勞務(wù)人員動(dòng)態(tài)統(tǒng)計(jì)表、勞務(wù)分包合同、交易備案登記證書、勞務(wù)人員備案通知書、勞動(dòng)合同書、身份證、崗位技能證書、月度考勤表、月度工資發(fā)放表等。

　　(4)項(xiàng)目經(jīng)理部勞務(wù)員負(fù)責(zé)項(xiàng)目日常勞務(wù)管理和相關(guān)數(shù)據(jù)的收集統(tǒng)計(jì)工作，建立勞務(wù)費(fèi)、農(nóng)民工工資結(jié)算兌付情況統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬，檢查監(jiān)督勞務(wù)分包單位對(duì)農(nóng)民工工資的支付情況，對(duì)勞務(wù)分包單位在支付農(nóng)民工工資上存在的問題，應(yīng)要求其限期整改。

　　(5)項(xiàng)目經(jīng)理部勞務(wù)員要嚴(yán)格按照勞務(wù)管理的相關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的監(jiān)控，規(guī)范分包單位的用工行為，保證其合法用工，依據(jù)實(shí)名制要求，監(jiān)督勞務(wù)分包做好勞務(wù)人員的勞動(dòng)合同簽訂、人員增減變動(dòng)臺(tái)賬。

　　2.勞務(wù)實(shí)名制管理的技術(shù)手段

　　工資管理、考勤管理(出勤記錄)、門禁管理、售飯管理。

　　3.勞動(dòng)力的配置

　　勞動(dòng)力投入總工時(shí)=工程量/(產(chǎn)量/單位時(shí)間)=工程量×工時(shí)消耗/單位工程量。

　　勞動(dòng)力投入量=勞動(dòng)力投入總工量班次/日×工時(shí)/班次×活動(dòng)投入時(shí)間。

　　小結(jié)：

　　某工作持續(xù)時(shí)間=工程量人工產(chǎn)量定額×班組人員×工作班制。

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