張某在單位從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，該單位未對(duì)張某進(jìn)行( )，不得解除與張某訂立的勞動(dòng)合同。
張某在單位從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，該單位未對(duì)張某進(jìn)行( )，不得解除與張某訂立的勞動(dòng)合同。
A.離崗前職業(yè)健康檢查
B.身體健康綜合評(píng)估檢查
C.上崗前職業(yè)健康檢查
D.在崗期間職業(yè)健康檢查
『正確答案』A
『答案解析』本題考查的是勞動(dòng)合同的解除?！秳趧?dòng)合同法》第四十二條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;(三)患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。由此可以判斷，選項(xiàng)A正確。
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